必看热点介绍:工资三千合同写两千-劳动合同签3000,工资20000,违法吗「4日实时已更新」

     

双方是否签订试用期合同，以证明约定的试用期工资是3000元。如果没有证据，那么根据《劳动合同法》第20条规定。合同签订的工资与实际支付的工资不，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，上海刑事辩护委托合同怎样写二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。

协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资。近日，市民小拨打本报新闻热2900119反映，她在某英语培训机构工作了两个月，上海债权债务结清确认书案例入职之初说好每月3000元工资，结果开到手却变成了2000元。

劳动合同签3000,工资20000,违法吗

协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。您好，我是怀柔区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，上海交通肇事逃逸最少判多久若问题紧急，可直接向我电话咨询。

请问每个月工资5000分为基本工资3000和奖金2000分两次发，但产假工资只按基本工资3000发。工资5000合同只写2000不能签，否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力，也就是5000元合同的效力。

很模糊，一般的劳动合同上都写得有具体的数额，比如底薪5000加上业绩提成或基本工资5000加绩效奖金等 只签试用合同不签劳动合同可以吗。但是还是需要注意一点，上海交通肇事罪免于起诉规定你要看工资标准变化了，还是3000是应发，上海交通肇事者截流保险赔款2500是到手的实发。

首先，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，上海交通肇事追尾是由谁主责适用集体合同规定。把协商的内容都写进去。

工资三千合同写两千2023-04-04 12:45:58

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 12:45:58